Comment calculer les indemnités journalières d’arrêt maladie ?

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Dans cet article, nous allons examiner comment calculer les indemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour un employé.

Pour un handicap donnant lieu à un arrêt de travail

Pour avoir accès à l’allocation journalière pour invalidité, certaines conditions doivent être remplies.

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—Vous devez avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 derniers mois

—ou avoir cotisé, au cours des six mois civils précédant l’arrêt, sur la base d’une rémunération au moins égale à 1 015 fois le montant du SMIC horaire fixé au début de cette période

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Attention ! ! ! ! ! Ne confondez pas l’invalidité et le handicap.

L’ incapacité est l’incapacité de travailler pendant moins de 1 095 jours.

Les conditions d’admissibilité aux indemnités journalières

Afin de calculer le salaire journalier, il faut d’abord faire la moyenne des salaires des 3 derniers mois précédant l’arrêt du travail. Il y a un plafond pour le salaire qui ne devrait pas être dépassé. Si le salaire dépasse le montant du plafond, puis le montant du plafond sera prise.

C’ est à cette étape que beaucoup de gens échouent, vous tromper ici tout le reste sera faux alors pensez au plafond.

Il change chaque année, vous pouvez le trouver sur le site « ameli ». Vous devez toujours prendre le montant brut.

Le montant plafond pour l’année 2018 est de 2 677,25€.

Pour trouver le salaire journalier de base, vous devez additionner les salaires des 3 derniers mois, puis les diviser par 91,25.

Ensuite, multipliez votre résultat par 50% pour obtenir le montant de votre indemnité.

Si la personne a plus de 3 enfants, cette allocation augmente (augmentée) du 31e jour à 66,66%.

Veillez à ne pas oublier les 3 jours de carence ! ! ! !

Dans le cas d’une prolongation de l’arrêt de travail, il n’y a pas de jours d’insuffisance.

Une fois ces étapes terminées, il est nécessaire de déterminer le nombre de jours de handicap.

Enfin, il suffit de multiplier le nombre de jours par le montant de l’allocation journalière.

Cas pratique du calcul des indemnités journalières

Prenons l’exemple de M. Dupont.

Il est employé depuis 20 ans, le 14 novembre 2018, il s’est cassé la jambe en jogging.

Les mois précédents sont arrêtés, il avait un salaire de 3.000€ en août, 2500€ en septembre et 2600€ en octobre. Son arrêt de travail débute le 15 novembre inclusivement jusqu’au 05 février 2019 inclusivement.

Il est marié et a 3 enfants âgés de 3, 5 et 7 ans

Calculer la rémunération qui lui sera due par les SS pour sa période d’arrêt de travail

Vérification des conditions

Initialement, il est nécessaire de vérifier si les conditions.

L’ assuré doit avoir accumulé au moins 150 H dans les 3 derniers moins et avoir pris rendez-vous avec son médecin traitant qui doit lui délivrer un certificat d’arrêt de travail qu’il doit remettre à son employeur et à la caisse d’assurance maladie.

Dans notre cas, les conditions sont toutes remplies, parce que M. Dupont est employé depuis 20 ans et qu’il a accumulé 150 heures au cours des trois derniers mois et qu’il a fourni son certificat d’arrêt à son employeur et à la CPAM.

Pour calculer le salaire journalier de base, vous devez additionner les 3 derniers mois travaillés et ensuite les diviser par 91,25.

Le montant à prendre est toujours le salaire brut.

Le montant plafond pour l’année 2018 est de 2 677,25€.

Il y a un plafond de salaire qui ne doit pas être dépassé.

Si le salaire dépasse le montant du plafond, le montant du plafond sera pris.

C’ est à cette étape que beaucoup de gens ont tort, si vous vous trompez ici tout le reste sera faux donc pensé au plafond.

Ensuite, multipliez votre résultat par 50% pour obtenir le montant de votre indemnité.

Si la personne a trois enfants ou plus, alors cette allocation est réévaluée du 31e jour à 66,66 %.

Dans notre cas M. Dupont à 3 enfant, donc il aura une augmentation après son premier mois d’incapacité. Le salaire d’août est plus élevé que le plafond.

Salaire journalier de base :

  • ( Août Septembre Octobre) /91.25
  • ( 2 677,25 2 500 2 600) /91.25 =85,23
  • Salaire journalier pour les 30 premiers jours à 50 % = 85,23*0,5 = 42,61
  • Salaire journalier pour les jours suivants à 66,66% = 85,23 * 0,666 6 = 56,81

Nombre de jours de congé :

•Novembre = 30-15 1=16 jours

•Décembre =31 jours

•Janvier =31 jours

•Février = 5 jours

C’ est un total de 83 jours donc 80 jours payés en comptant le déficit de 3 jours.

Indemnité pour les 30 premiers jours

Les 30 premiers jours, compensé à l’ordre de 50% de son salaire quotidien.

30 * 42,61 = 1 278,3

Pour les 30 premiers jours de son arrêt, il recevra 1 278,3€.

Compensation à partir du 31e jour

A partir du 31 l’allocation augmente (augmentée) à hauteur de 66,66%.

•30*56,81=1 278,3€

•80-30=50 jours

•50*56,81=2 840,5€

Total des indemnités

journalières Pour les 50 jours restants de son arrêt, il recevra 2 840,5€

1 278,3 2 840,5=4 118,8

En totalité, il recevra 4 118,8 euros dans le cadre de ses indemnités journalières pour arrêt de travail de 83 jours.

Voici un exemple d’exercice corrigé que vous pouvez trouver dans le livre électronique de révision. J’espère que ce type de document pourra vous aider à comprendre la méthode de calcul des indemnités journalières.

Si vous souhaitez avoir plus d’informations sur l’e-book, il suffit de cliquer sur le bouton ci-dessous.

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